中山品牌設計公司教您如何創造舒適的辦公空間

您是否曾經感覺到周圍的小隔間墻不僅僅是一個物理屏障？中山品牌設計公司是否曾經想過，如果要擺脫它們，您會感到自由得多嗎？當中山品牌設計公司說一個共享辦公空間可以激發創造力和協作能力時，我可以從個人經驗上說，而一個充滿小隔間的陳舊舊辦公室只是包含了每個人對自己的想法和感受。

當您整天呆在一個小隔間的小盒子里，盯著另一個小盒子的計算機時，果汁可能會很快停止流動。除了看不見的東西，那些不斷灰暗的墻壁，沒有出路，由于工作的環境，我常常發現自己語無倫次，動力不足，甚至有時幸福感下降。在我看來，辦公室的設計是圍繞一個問題而設計的，但生產力是個人的生產力，被虹吸和分割成彼此分開完成的難題。在共享空間中，中山品牌設計公司可以使用舒適的會議空間，令人贊嘆的技術與同事進行協作，并且經常可以在此同時享用小吃。這就是為什么我認為共享辦公空間要優于您的日常辦公室的原因，因為它們真正提供了縱容，獎勵和尊重生產力和協作的環境，即使它不在您自己的公司范圍內。

簡而言之，對于那些可能不熟悉這種令人難以置信的工作方式的人，我想談一談共同工作的空間。共享辦公空間通常是開放式辦公室，里面配有許多舒適的家具，嶄新的技術以及許多渴望實現夢想的上班族。辦公室和聯合辦公空間之間真正的區別在于所有權，通常公司會購買或租賃辦公室供員工工作，但有了聯合辦公空間，整個空間便由所有人共享是該空間的成員。

沒有人指定區域，沒有人必須在一個地方呆8個小時，中山品牌設計公司必須聽到大聲的電話或隔壁房間的會議，而且最重要的是，沒有人必須獨自工作。當然，如果您愿意，您可以這樣做！很明顯，當沒有真正的物理障礙時，與公司內的人員合作將變得更加容易，但我在這里指的協作努力與之有些不同。就像我之前說過的那樣，一個共同的工作空間經常被饑餓的傻瓜填滿，這些饑餓的傻瓜剛開始創業，剛加入企業，或者正在尋找剛剛成為受訓者或合作伙伴的人。這應該立即使您想到跨業務協作是關鍵。

在您的工作日中，幾乎所有時間都有其他動力十足的人會激發您的動力，但更多的是，它可以提供您絕對不會在一個公司辦公室工作的聯系。

考慮所有涉及的第三方，任何外包，為與成功人士建立聯系而進行的所有爭奪，然后再后退一步。現在，想象一下中山品牌設計公司的公司在一個協同工作的空間中。假設您需要為客戶設計的徽標，但是您不需要圖形設計。從廚房出來的是另一人間的同事空間，他在另一家公司擔任平面設計師，您問是否可以為客戶獲取徽標草稿。就那么簡單。

無需再四處尋找合適的人為您做正確的事，因為他們很可能就在您的房間里，如果沒有，房間中的某個人會認識您應該與之聯系的人。這一切是齊頭并進的，因為當中山品牌設計公司擁有更多機會和更多空間時，您會做得更多。但是，什么讓常規的舊辦公室和高檔的新辦公空間之間的創造力有所不同？我會告訴你。

對我而言，創造力一直是最抽象，最晦澀的概念之一，因為中山品牌設計公司可以通過多種方式體現自己。從同樣的意義上講，創造力可以用看似難以理解的無數種方式來阻止。那么，您要問什么才能發揮創意呢？一個人如何啟動他們的創造力引擎并開始咆哮于生產力的高速發展？

首先，您必須擺脫身心上的所有障礙。作為一個喜歡寫作的人，不僅是出于商業目的，中山品牌設計公司經常嘗試花時間去創造性地寫作。我在辦公室中這樣做的經驗，而同時又避免實際工作，這向我證明了為什么辦公室不是創意空間。如果環顧四周時我能看到的只是隔間墻，那么我將不會有創造力。中山品牌設計公司寫的內容會因為試圖將某些內容強加到頁面上而變得可怕，無啟發，脫節。

相反，如果我可以在陽光明媚的加利福尼亞州白天或陰暗的西雅圖下午將視線移開計算機，在窗戶外面看，或者如果中山品牌設計公司可以抬起頭來與我的一位同事交談，或者甚至只是凝視著100英尺，當我想到腦海中所發生的事情以及我想寫的東西時，距離很遠，創意的果汁就開始流淌。

當我想到這一創作過程時，讓我想起了霍桑（Hawthorne）和海明威（Hemingway）之類的作家，因為這些傳奇人物經常能夠在他們的書頁中查找，從窗戶看世界并思考對中山品牌設計公司意味著什么時寫出了他們最好的作品。業務和協作的創造力也是如此，因為沒有完美的解決方案，也沒有完美的快速入門，但是正確的環境可以產生令人難以置信的積極成果。