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      看看世界頂級品牌就可以看到色彩心理學對品牌設計的影響

      品牌中的色彩心理學

      如您所見,在品牌推廣方面,了解色彩心理不乏好處。你只需要看看世界頂級品牌就可以看到色彩心理學對我有多么強大的例子。那么,品牌和營銷中最常用的顏色的心理聯想是什么?以下是 12 種最常用顏色的列表,以及每種顏色的品牌色彩心理學指南。請記住,廣州vi設計公司這些情緒反應都不是客觀地固定在任何給定的顏色上的。當談到品牌中的色彩心理學時,背景和文化很重要。而且因為一種顏色可以代表兩種截然不同的感覺,一個品牌使用顏色的具體方式可以從字面上理解疾病和健康(綠色)之間的區別。充分了解您的品牌定位和品牌個性,為您的品牌選擇合適的顏色可能是一個理性、明智的決定。


      紅色的心理學

      可以說是最激動人心的顏色,紅色對心靈的影響并不微妙。因此,將其謹慎用于品牌推廣非常重要。紅色已被證明會減少分析性思維——它會加速并強化我們的反應。清倉價格被貼上紅色標簽是有原因的。研究表明,與穿著紅色衣服的對手對抗的運動員更有可能輸掉比賽,如果事先接觸紅色,學生在測試中的表現往往會更差。畢竟,紅色是停車標志、語法錯誤和負面財務狀況的顏色。紅色是所有顏色中波長最長的,因此看起來比實際更接近。廣州vi設計公司認為它是激情和浪漫的顏色。紅色往往會增加食欲,并用于以興奮為中心的一系列豐富多彩的術語:熾熱,紅手,將城鎮涂成紅色,看到紅色。美國內部的紅色與保守主義有關。在國外,它長期以來一直是共產主義和社會主義的旗幟顏色。


      與紅色相關的其他心理關聯包括:

      積極的聯想:

      • 力量

      • 熱情

      • 活力

      • 無所畏懼

      • 力量

      • 激動

      • 負面聯想:

      • 憤怒

      • 危險

      • 警告

      • 蔑視

      • 侵略

      • 疼痛


      橙色的心理學

      在紅色和黃色的十字路口坐落著橙色。橙色是刺激性的,讓人聯想到興奮、熱情和溫暖的感覺。它是一種有趣、充滿活力的色調,在許多運動隊的品牌中都可以找到。與紅色或黃色不同,橙色用于吸引注意力——在交通錐和廣告宣傳材料中。研究表明,消費者傾向于將橙色與價值聯系起來,家得寶等品牌已經利用了這一事實。廣州vi設計公司認為在光譜的物理端,橙色喚起了食物、溫暖和住所等舒適感。它是日落、柑橘和南瓜的顏色,對美國客戶來說永遠與秋天和萬圣節聯系在一起。當它與黑色搭配時尤其如此,這使它具有卡通般的恐懼和輕浮的基調。


      橙色的色彩心理學協會包括:

      積極的聯想:

      • 勇氣

      • 信心

      • 溫暖

      • 創新

      • 友善

      • 活力

      • 負面聯想:

      • 剝奪

      • 挫折

      • 輕浮

      • 不成熟

      • 無知

      • 呆滯


      黃色的心理學

      黃色似乎是所有顏色中最小的粉絲俱樂部,但喜歡它的人對他們的偏好充滿熱情。它被廣泛認為是一種歡快的色調,但過多的黃色也會引發憤怒、沮喪、恐懼和焦慮的感覺。這是因為它是最難吸收的顏色。在某些研究中足以讓嬰兒哭泣。黃色已被證明可以增加新陳代謝,并且在正確使用時可以提升自尊心。因為廣州vi設計公司認為黃色的波長比較長,所以是最明顯的顏色;這是刺激和引人注目的。交通標志、廣告、便箋簿和某些警告標簽利用了這一事實。

      黃色喚起的其他感覺包括:

      積極的聯想:

      • 樂觀

      • 溫暖

      • 幸福

      • 創造力

      • 智力

      • 外向性

      • 負面聯想:

      • 非理性

      • 恐懼

      • 警告

      • 焦慮

      • 挫折

      • 怯懦


      綠色的心理學

      綠色是我們眼睛最容易看到的顏色,因為它在撞擊視網膜時不需要調整。因此,它是平靜、安寧和令人愉悅的。等待上臺或上電視的表演者在“綠色房間”中等待放松。綠色實際上可以改善視力,并用于夜視,因為我們的眼睛可以分辨出它的大部分陰影。綠色舒適地坐在光譜的中間,是平衡的顏色。它代表自然、生育能力,甚至性欲。綠色 M&M 的神話是一個經久不衰的神話。一個綠色的世界是一個安全的世界,一個郁郁蔥蔥、充滿水和賦予生命的世界。出于這個原因,它是一種經常用于醫療保健的令人安心的顏色。然而,像所有顏色一樣,綠色也有其負面的一面。它同時是健康和疾病、幸運和嫉妒的象征。

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