彈性工作場所與蛋糕logo設計多樣性之間的聯系

蛋糕logo設計可持續性的標準概念是生物系統隨著時間的推移保持多樣化和生產力的能力，例如健康的濕地和古老的森林。

在蛋糕logo設計工作場所中，可持續性在考慮兩足生物“系統”時同樣重要，這些系統位于小隔間，開車去推銷電話，舉行虛擬會議，進行手術，編寫手冊，處理客戶以及其他一系列活動。

彈性=蛋糕logo設計持久力

對于一個蛋糕logo設計來說，要在這個競爭激烈的24/7世界中生存和發展，韌性就可以轉化為持久力–持久力可以保持優秀的員工和客戶；保持創新和協作能力的持久力量；持久的力量可以提高智能生產力，而又不會耗盡表演人員的精力。

沒有這種持久力，就沒有可持續性。蛋糕logo設計沒有多樣性，就不會有持久力。

想象一下一個充滿鯊魚的海洋。蛋糕logo設計隨著時間的流逝，食物將被消耗and盡，而鯊魚也會互相開動（這聽起來像您所知道的一些公司）。

如果蛋糕logo設計組織中的每個人看起來都一樣，說話和想法都一樣，那么隨著時間的流逝，組織將萎縮并消失，因為世界和客戶群不再像一個單一的實體。

從我作為彈性的老師和學生的角度來看，我認為思想的彈性是多樣性和包容性計劃的下一個目標。

本文旨在增加另一個維度：我們是否同時尋求并傾聽其思想與我們不同的其他人？

《洛杉磯時報》報道說：“蛋糕logo設計在加利福尼亞州新的殘疾索賠系統啟動前幾個月，舉報人告訴他的上司，其中包含可能導致成功發射的錯誤。他的預測證明是正確的。”

但是，思想的多樣性是不能接受的，對于EDD員工Michael O'Brien來說，重新安排工作是有必要的。

從我在各種組織中所做的蛋糕logo設計工作來看，不聽別人的意見相反可能會阻礙進步，盈利能力和績效。

這里有兩條建議可以鼓勵人們養成和接受多樣化的思想：

蛋糕logo設計征求最年輕或最新員工的意見。

這就是為什么。他們有著新鮮的眼睛，不受政治或個性的束縛。用輸入做一些事情，讓他們知道你做了什么。感謝他們的投入。盡您所能，讓他們知道您無法實施哪些措施以及原因。定期執行此操作，我保證您會創造熱情和承諾的源泉。

從“最接近”行動者那里尋求輸入。

與坐在作戰室的將軍們相比，戰場上的士兵對地形和敵人的視野迥然不同。進行長途運輸的卡車司機比購買汽車的人更了解可靠的18輪卡車的需求。

蛋糕logo設計確保認出所有尋求并報告他們從他人那里學到的東西的人。創建一個“我今天學到了什么”的推文，以反映一種看待事物的新方式。

您鼓勵思想的多樣性越多，您的組織就越有韌性和可持續性。